北京赛车长龙分析 北京赛车怎么下注 pk10最牛七码单期中 北京赛车软件挂 北京赛车助赢软件官网 玩北京pk10会赢钱么 五码技巧北京赛车技巧 北京pk10计划单双全天 北京赛车怎么拉人技巧 北京赛车赌博平台网站 北京pk10怎么都赢不了 北京赛车pk10下注技巧 北京赛车全天开奖结果 助赢北京赛车软件官网 玩北京pk10害人

当事人双方之间已经成立了赠与合同

2017年08月04日16:45        李哲      法律咨询     我要评论

当事人双方之间已经成立了赠与合同

  当事人一方向另一方做出允诺是构成信赖利益的先决条件,没有允诺自然也就谈不上什么对允诺的信赖。如果赠与人为赠与的意思表示后相对人予以拒绝,合同不成立,且说明相对人并不信赖赠与人的允诺,如事后受赠人再以赠与人的允诺为由要求权利,是不能得到法律的保护的。根据《合同法》第185条的规定,赠与人为赠与财产的意思表示,受赠人为接受赠与的意思表示,双方达成合意赠与合同即告成立。因此,只有在赠与合同成立的前提下才可能造成受赠人的信赖利益的损害,从而构成赠与人的缔约过失责任。

  相关阅读:

  赠与合同文本编辑

  赠与合同文本编辑 格式1.格式 赠与合同甲方(赠与人):(写明姓名、住址)乙方(受赠人):(写明姓名、住址)甲乙双方就赠送(赠与的标的物,如赠与微机一台,应写明浪潮386型微机一台,如其他物品,也应写明该赠与物是什么、在什么位置)事宜达成协议如下:一、甲方……[更多]

  在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同?

  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可……[更多]

  用人单位不能单方解除劳动合同的情形

  《 劳动法》第二十九条规定了四种情形,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条无过失辞退规定、第二十七条裁员规定解除劳动合同;《劳动合同法》第四十二条在《劳动法》的基础上增加了两种情形,职业病检查诊断期、长期工作且近退休的劳动者,具体如下: 《……[更多]

  劳动合同订立和解除中存在的普遍问题

  《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。”“建立劳动关系应当订立劳动合同”。自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:近亲优先权
网友评论 进入详细评论页>>
?#27809;?#21517;:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
赠与合同知识排行榜
赠与合同推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.qaace.live 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息
北京赛车冠军交替三码
北京赛车长龙分析 北京赛车怎么下注 pk10最牛七码单期中 北京赛车软件挂 北京赛车助赢软件官网 玩北京pk10会赢钱么 五码技巧北京赛车技巧 北京pk10计划单双全天 北京赛车怎么拉人技巧 北京赛车赌博平台网站 北京pk10怎么都赢不了 北京赛车pk10下注技巧 北京赛车全天开奖结果 助赢北京赛车软件官网 玩北京pk10害人
吉林快3走势图 毕尔巴鄂古根海姆博物馆图片 布莱顿vs南安普敦预测 辽宁十一选五开奖信息 武财神 部落冲突九本神阵 2019雄鹿vs灰熊 海洋之音返水 宁夏十一选五app